6月29日-30日，位于贵州安顺的大洋公学园所，迎来建园以来的首次招生。究竟大洋公学能否依靠品牌的知名度顺利实现“开门红”？前期储备的目标客户又是否能成功转化？对这座全新的园所来说，一切都是未知数。

所幸，大洋公学幼儿园的招生“初体验”并非毫无头绪。在招生日开始的前几天，园所迎来了它们的招生领路人——加盟品牌京华合木派出的3位专家大咖，这支由行业经验丰富的督导园长、教学园长、招生督导组成的专家团队，为大洋公学带来了全面、完备的招生方案，仅仅几天时间，就帮助园所顺利实现了100%的招生转化率！

保姆式全程指导，招生工作有条不紊

原以为仅靠大洋公学的知名度，就能顺利招来孩子。但显然园所的管理团队过早乐观了。相比学校的知名度，现代家长更多看重的是园所的教学质量。所以，在专家团队抵达之前，园所管理团队对于怎样实现有效招生，心里还是没底。

不过专家团队的到来，让园所管理团队很快有了信心。首先，督导召集园所的管理团队，就幼儿园的办园方向进行了专业指导。包括如何定位，如何制定科学的招生方案，协助投资人结合当地市场制定了合理的定价策略，并就本次定价的原由进行了详细的解释，尽力让管理团队知道怎么做，为什么这么做，以从中获得经验指导日后的招生工作。

3位专家督导并花费大量时间，投入到招生名单的筛选和梳理中，分析家长的报名意向，协助当地管理团队找出有效名单，邀约名单中的“精准客户”参加6月29日-30日的招生日活动，最终确定45名有效客户。

“家说会”专业分享，互动不断 ，德培理念广受好评

29日，招生大战终于打响，大洋公学正式“开门迎客”。当日，受邀前来的家长纷至沓来， 一会儿功夫，人群就挤满了会场，园所内一时间人声鼎沸。

随后，“家说会”在家长们的昂首期待中开始了。

何为德培（DAP）理念？幼儿园又将如何全面维护孩子的受教品质呢？别着急，且听专家督导慢慢解说。“每一个孩子都是不一样的，要从他们自身出发，来制定适合他们的教学方案……”随着王园长的循循善诱，原本陌生的“发展适宜性教育”瞬间变得通俗易懂。伴随讲解的深入，家长们纷纷表示，德培（DAP）理念与自己的教育思想十分契合，并用阵阵掌声表达了对理念的认同。

那么如何让家长们更深入理解德培（DAP）理念呢？

紧接着，王园长尝试借助“思维体验”的游戏，与到场家长展开积极互动。这看似简单的游戏，里面却蕴含着德培（DAP）理念下的学习方式。在一轮轮游戏中，现场笑声不断，而通过体验式的游戏，家长们也慢慢了解了孩子将来在园所，将怎样从游戏的乐趣中启发思维，探索世界的奥妙。

接下来，协助招生的另一个重磅工具登场了——德培（DAP）系统化测评工具。京华合木的专家团队为家长们带来了一项入学前“福利”，每位来访家长都可以在现场免费接受一次幼儿入学前测。别看测评在其他地方也能做，对测评结果专业、详尽的解读的机会却十分难得。

于是，做测评成了会场下家长们最热衷的项目之一。一会儿工夫，测评处就挤满了前来咨询的家长。对于测评的解读，实际上也是老师和家长就孩子的教育问题深入探讨的过程。家长抛出的每一个问题，现场老师都给予了耐心的解答。家长们纷纷表示，测评工具帮助自己解决了在育儿当中的困惑，正是自己现在需要的。

首战告捷！ 助力大洋公学招生工作圆满成功

在热烈的气氛中，现场家长报名十分踊跃，甚至有活动当天无法赶到现场的家长通过微信转账“订金”的方式，提前锁定名额。

据统计，29日活动到场46人，截至当天下午就有28人报名，到30日下午，报名人数已增加至40人。截至会后4天左右，已有50多人报名，报名人数还在持续增加中。在专家团队的支持下，大洋公学本次招生活动实现100%转化率，实现招生之战的顺利大捷！

招生日结束后，专家团队针对园所教学水平的提高、环境创设等一一指导，在完成各项后续工作后，才踏上返程之路。

园所招生，是幼儿园投资人关注的关键一点。能否做好招生工作，决定了园所接下来的运营工作能够平稳进行，所以京华合木对于加盟园招生支持工作格外重视。

而招生工作，仅仅是京华合木全流程保姆式高标准服务的其中一环。从选址到市场调研、幼儿园设计与工程装修、教研教学与系统化教材、园长幼师培训与驻园指导、营销与招生、运营管理与督导……京华合木对于加盟园所的支持细致到从筹备到运营的每一个环节。也正因如此，京华合木才得以脱颖而出，获得全国300家加盟园所投资人的青睐。