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10年老园为何坚持加盟品牌幼儿园?

京华合木 2019年10月09日
京华合木 719

生意不是天生会做的,但我们可以借助平台让事业起步,当选择一个行业加盟时可以在学习中运营,在成长中了解。今天我们就来了解一下成熟的老幼儿园为什么还要加盟?


在幼教市场竞争日益激烈的环境下,很多老园都面临重重困局,济南章丘的福泰智慧树幼儿园就是如此。缺乏办学特色,没有过硬的师资,面临大品牌幼儿园的竞争压力,招生不易、保生难……

起初,王园长开的是家庭式幼儿园,之后在当地教委的指引下,重新选择场地,并花重金购买了新的物业开办幼儿园,希望做成当地口口相传的园所。 

然而新园的运营,却遇到了重重阻碍。在办园初期,王园长听从别人的建议,加盟了位于北京的一个幼儿园品牌,但加盟后却迟迟未获得相关的具体服务。这让王园长非常失望,所以再次重新选择加盟品牌时,她比以往更加谨慎了。

以前在王园长的观念里,升级老园主要就是提升幼儿园的硬件。所以她咨询了很多装修设计方面的事宜,想单单从外观整改,一开始接触京华合木时,王园长主要咨询的也是装修设计,但初次到访京华合木考察之后让她的整体想法彻底改观。

京华合木筹建部的老师一方面给到王园长一些装修设计上的建议,另外招商部的房总为她做了详尽的行业分析,明确了:园所升级必须是硬件和软件的结合,一番考察之后,京华合木所倡导的先进教育理念——德培教育理念以及服务体系,也给王园长留下了深刻的初印象。建议她必须先充分了解市场,了解竞争对手,找出差异化的内容赋予园所提升的内涵。

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首先,教育模式需要改革这也是王园长非常看重的,京华合木的德培(DAP)教育理念,在通过调查报告了解到周边的市场后,更加希望园所植入这样与传统“填鸭式”教育截然不同的特色教育理念, 希望借助这一理念下的测评工具、课题制课程等发现每个孩子的独特性,为他们制定个性化的培养方案,让孩子们在更适宜的教育中,成长为最好的自己。

 

其次,周围新型园区给自身带来了危机。周边高端园所招生越来越多,园所硬件和软件的提升已经迫在眉睫,项目经理了解到这一情况后,及时与总部反馈,立即安排了工程师和设计师到现场,实地考察、沟通,帮助王园长解决目前遇到的问题,给出规划的方案建议,周到的服务坚定了她加盟京华合木的信心。

 

再次,管理结构混乱。部分幼师随着园区的成长走过来,已没有了最初的责任感、荣誉感和自豪感,职业上找不到了那种挑战的劲头,难免松懈散漫。了解到这一情况,集团总部房总与她深度沟通了京华合木后期完善的服务系统——从前期市场调研、后期装修到现场规划,用全方位的服务解决王园长的顾虑。

 

最后,收费的上调问题。伴随着物价的飞涨,整个幼教行业收费的上升势必会导致老园收费的上调,这一过程很难被家长理解,也是一大困境,全新的改革让这个问题迎刃而解。

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以上四点是老园的问题存在是个共性的问题,所以要解决这些问题就必须要有先进的团队去指导,有健全的理论来武装,这就是为什么一个时间长久的老园要加盟的最主要原因。

如果您对幼儿园加盟感兴趣,可咨询京华合木教育集团。

 

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